Розрахунок середньої зарплати з урахуванням відпусток і звільнень
Бажано розуміти для чого розраховуєте середню зарплату
Згідно з листом Мінцифри від 20.02.2023 № 1/11-5-У, до середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів за підсумками кожного календарного місяця включаються такі категорії осіб:
- Штатні працівники (з урахуванням як основного місця роботи, так і внутрішніх сумісників, які рахуються як одна особа).
- Зовнішні сумісники (облік за спеціальним порядком).
- Гіг-спеціалісти, які працюють за гіг-контрактами (враховуються як ЦПД).
Розрахунок здійснюється за алгоритмом п. 3.1 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 N 286 28.09.2005 N 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text
Середня кількість працівників підприємства за період (місяць, квартал, з початку року, рік) визначається так: середньооблікова кількості штатних працівників + середня кількість зовнішніх сумісників + середня кількість працюючих за ЦПД.
Працівники у відпустці за власний рахунок включаються до середньооблікової чисельності штатних працівників. Це означає, що їх необхідно враховувати при розрахунку середньої кількості працівників за певний період. Аналогічно і працівники, що звільненні серед місяця.
Якщо розраховуєте розмір середньої зарплати для дотримання критерію 1200 євро, то ділите суму всіх виплат у вигляді винагороди та заробітної плати (до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів), здійснених юридичною особою працівникам та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким здійснювалися такі виплати (п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону України від 15.07.2021 № 1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text
З огляду на це працівник, що повний місяць перебуває у відпустці власним коштом не потрапить до розрахунку, працівник, що звільнений в середині місяця потрапить в розрахунок, адже є виплати. Треба розуміти який показник розраховуєте.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

