Заповнення наказу на звільнення: дні та період компенсації
В наказі про звільнення можна прописувати інформацію щодо виплати компенсації за невикористану відпустку, але немає обов’язку зазначати період.
В листі Мінекономіки від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 зазначало, що підприємства, установи, організації самостійно визначають в інструкціях з діловодства правила і порядок складання та оформлення внутрішніх нормативно-розпорядчих документів із дотриманням вимог норм законодавства. Тобто, роботодавець самостійно вирішує, як у наказі про звільнення зазначати кількість днів невикористаних відпусток.
Якщо взяти за приклад Типову форму 4-П «Наказ (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту)», яка затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489, то в цій типовій формі взагалі не передбачено такого реквізиту, як кількість днів невикористаної відпустки, що підлягають компенсації на день звільнення (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#o104).
Проте, підприємства мають праві користуватися власними бланками наказів. Роботодавець має право самостійно визначити, вказувати в наказі про звільнення працівника кількість днів невикористаних відпусток чи ні.
Самостійно можна визначити, як вказати кількість днів:
- загалом чи за кожний робочий рік окремо;
- окремо станом на 31.12.2023 і станом з 01.01.2024.
Законодавство не вимагає детального опису періодів, за які нараховується компенсація за невикористану відпустку, у самому наказі.
Зразки:
Наказ про звільнення за угодою сторін
Наказ про звільнення за угодою сторін (довільна форма)
Наказ про звільнення за угодою сторін з виплатою компенсації за основну і додаткову відпустки
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


