Компенсаційні виплати сім'ї загиблого працівника: що необхідно знати

Роботодавець виплачує нараховану зарплату до дати смерті, компенсацію невикористаної відпустки, лікарняні, якщо були оформлені.

За ініціативою роботодавця (необхідно передбачити в Кол.договорі або іншим документом) й заявою родичів працівника може бути виплачена матеріальна допомога на поховання. За нормою пп.165.1.22. ПКУ не оподатковується допомога платнику податку - роботодавцем такого померлого платника податку за його останнім місцем роботи у розмірі, що не перевищує 8480грн, сума перевищення оподатковується ПДФО 18%, ВЗ 5%.
ЄСВ немає зі всієї суми без обмеження з тих причин, що така виплата не є ФОП (п.3.2 Інструкції №5, п.14 Переліку №1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text ).
Щодо страхових виплат. У разі смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві його сім’ї ПФУ виплачуються (ч.5 ст.36 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240824#n1479):

1) одноразова допомога його сім’ї у сумі, що дорівнює сорока розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день настання права на страхову виплату;

2) одноразова страхова виплата кожній особі, яка мала право на одержання утримання від потерпілого, а також його дитині, яка народилася протягом не більш як десятимісячного строку після смерті потерпілого, у сумі, що дорівнює восьми розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день настання права на страхову виплату.

Для отримання таких виплат рідні мають особисто звернутися до ПФУ. Але для цього потрібно щоб було завершено розслідування нещасного випадку на виробництві та підписаний акт розслідування нещасного випадку.

Крім того рідні мають право на відшкодування витрат на поховання (на підставі документів (довідок, рахунків тощо), що підтверджують відповідні витрати) в розмірі до 10406 грн (Постанова ПФУ від 30.08.2023 № 34-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1638-23#Text).

Раді допомогти, звертайтесь ще!