Звіт по квоті 4%, звітність 9 місяців, ПДВ і блокування ПН/РК і не тільки...
Розберемо на Великому Квартальному Семінарі!
Компенсація за невикористану відпустку мобілізованого працівника при звільненні
Так вірно разрахувати середню для компенсації, якщо ставка до 01,01,24 - 11000грн, а з 1,01,2024 13000грн?
11000*5=55000грн. Кількість днів в 2023 році -153. 55000грн/153*10дні відпустки=3 594,77
13000*12/365*9днів відпустки =3846,60
Компенсація 3594,77+3846,60=7441,37
Так, все правильно.
Період військової служби починаючи з 19.07.2022 не зараховується до відпускного стажу. Отже, за 1робочий рік 01.08.2023-31.07.2024 працівнику належить така кількість днів щорічної оснвоної відпустки: 24 : 366 х 295=19 к.дн. При чому право на 10 днів відпустки виникло до 31.12.2023 (24/366 х 153), а 9 днів - з 01.01.2024 (24/366*142).
За 2 робочий рік 01.08.2024-23.06.2025 дні відпустки не належать.
Для компенсації за невикористану відпустку потрібно визначити 2 середні зарплати. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік.
Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за серпень-грудень 2023. Нараховану зарплату слід поділити на 153 к.дн.
А для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку. Наприклад, якщо компенсація нараховується у червні 2025, то для днів відпустки право на яке виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде червень 2024 - травень 2025. Але заробітку тут немає, тому середню визначають з окладу за формулою оклад х 12 / 365. Оклад берете той, який діє в місяці звільнення.
Тож ваші розрахунки правильні. Але є розбіжності з округленням. Спочатку визначайте середню зарплату до копійок (2 знаки після коми), а потім таку середню слід помножити на кількість днів відпустки.
55000 / 153 = 359,48 грн; 359,48 х 10 = 3594,80 грн
13000 *12/365 = 427,40 грн; 427,40 х 9 =3846,60 грн
Сума компенсації 3594,80+3846,60 = 7441,40 грн
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
