Як правильно підняти оклад та виплатити аванс у червні

Для базового січень-2025 права на індексацію не має ані в квітні, травні, ані в червні. Для уникнення індексації можна підвищувати оклади, наприклад, раз на три місяці або в місяці, що передує місяцю, в якому виникає право на індексацію. Але за умови, що в місяці підвищення права на індексацію не настало. Ані ЗАкон про індексацію, ані Порядок № 1078 не містять вимог щодо розміру підвищення окладу.
Підвищення окладів змінює базовий місяць на новий місяць і в такому місяці потрібно провести порівняльні розрахунки для визначення подальшого права на індексацію зарплати. Відповідно до п. 5 Порядку № 1078 у разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 Порядку 1078, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення. Сума індексації у місяці підвищення грошових доходів, зазначених у абзаці першому цього пункту, не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалася у місяці підвищення доходу. Тобто якщо право на індексацію ще не настало (= 0 грн), то підвищення навіть на 1 гривню змінює базовий місяць і індексація не нараховується. Наприклад ви можете підвищити оклади в червні 2025. Тоді такий місяць буде новим базовим і коефіцієнт індексації буде обчислюватись наново, починаючи із ІСЦ за липень 2025.

Щодо авансу. Статтею 115 КЗПП встановлений мінімальний розмір авансу - не менше ніж розрахований з окладу за відпрацьований час. Тж якщо оклад підвищено з 1 числа, то і аванс мав би бути розрахований з урахуванням нового розміру окладу

Раді допомогти, звертайтесь ще!