Звіт по квоті 4%, звітність 9 місяців, ПДВ і блокування ПН/РК і не тільки...
Розберемо на Великому Квартальному Семінарі!
Нюанси відпустки для працівників з інвалідністю III групи
Щорічна основна відпустка
Щорічна основна відпустка особам з інвалідністю III групи надається тривалістю 26 календарних днів (ч. 7 ст. 6 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48).
Особам з інвалідністю надають за їхнім бажанням щорічну відпустку повної тривалості до закінчення шестимісячного строку безперервної роботи на цьому підприємстві в перший рік роботи. Крім того, щорічну відпустку надають особам з інвалідністю у зручний для них час (ст. 10 Закону про відпустки).
Відпустки без збереження зарплати
Працівники з інвалідністю мають право на відпустку без збереження зарплати, у наданні якої роботодавець не може відмовити. Така відпустка передбачена ст. 25 Закону про відпустки.
Особам з інвалідністю III групи надається обов’язкова відпустка без збереження зарплати тривалістю до 30 к. дн. щорічно.
Крім того, працівники з інвалідністю мають право на відпустки без збереження зарплати за іншими підставами, як і інші працівники. Зокрема, їм окрім обов’язкової відпустки без збереження зарплати може бути надана неоплачувана відпустка за згодою сторін, як зазначено у ст. 26 Закону про відпустки, або неоплачувана відпустка на період воєнного стану за ст. 12 Закону № 2136.
ПСП
Особи з інвалідністю ІІІ групи в ПКУ не зазначені як окрема пільгова категорія, тому надання податкової соціальної пільги (ПСП) з ПДФО відбувається на загальних підставах.
Додаткові гарантії
Працівник може попросити про встановлення для нього неповного робочого дня або тижня (ст. 172 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n944).
Працівників з інвалідністю не можна змушувати працювати вночі й понаднормово без їхньої згоди і якщо це суперечить медичним рекомендаціям (ст.ст. 63, 172 КЗпП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Складення податкової накладної при договорі комісії з ПДВ
Уточнення звітності при переведенні бухгалтера на нову посаду
Ліквідація ФОП 3 групи: потрібен додаток 1 у декларації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як врахувати період для лікарняного в умовах суду
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Алгоритм дій бухгалтера при передачі станка фірмі
Подвійне оподаткування ПДВ: ризики та наслідки для підприємства
Пенсія по інвалідності та пільги зі сплати ЄСВ для ФОП
Вибір КВЕД для податкової накладної при ремонті приміщення
Об'єднаний звіт для ФОП з найманим працівником у вересні
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування заробітної плати директору на послуги в БАС проф
Налаштування 20-ОПП для орендованих приміщень та майданчика
ТОВ вирішило продавати вживані та завезені авто на майданчику
Взяло в оренду нежитлове приміщення в 40 кв м та відкритий майданчик 100 кв м Питання: як в 20-ОПП назвати ці об'єкти орендовані, офіс по юр адресі маємо вже…
Включення премії та максимального ЄСВ у декретний лікарняний
Питання по розрахунку: В грудні 2025 року була нарахована виплачена премія за 3-й 2025р. Чи включається сума премії в розрахунок декретних саме в цьому…
Питання щодо вихідних та оплати праці працівників ФОП
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування ПДВ при безкоштовному розповсюдженні товарів: дати важливі
Відповідь АІ схвалено експертом
Вплив закінчення оренди на неамортизовані витрати підприємства
Є відповідь АІ
Формування податкової накладної при оплаті від іншого ФОП
Навчання керівника з військового обліку: чи є нові нюанси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запізнення повідомлення до ТЦК: наслідки для підприємства та працівника
Питання реєстрації ПДВ та обов'язків платника у жовтні
02.10.26 р. ТОВ подало заяву на добровільну реєстрацію платником ПДВ з 01.11.26 р., ліміт в 1 млн грн не перевищено. 05.10.26р. в електронному кабінеті є дані про реєстрацію платником ПДВ з 01.11.26 р. Є вірогідність, що до кінця місяця ТОВ перевищить ліміт в 1 млн…
