Як правильно розрахувати лікарняні для новоприйнятого працівника

Відповідно до п. 27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. Тобто зарплату, нараховану за відпрацьовані дні за такий період потрібно поділити на календарні дні з дня прийняття до дня настання страхового випадку. Тобто розрахунковим періодом є 29.05.2025-10.06.2025. Але слід виключити дні відпустки без збереження зарплати. Нараховану зарплату слід поділити на 4 днів. Тобто середня ЗП 8500 / 4 = 2125 грн. Далі потрібно знайти денну виплату - середню зарплату помножити на% оплати лікарняного залежно від загального страхового стажу (50, 60, 70 або 100%).
Крім того перевірте ще страховий стаж за останній рік. Якщо він буде менше 6 місяців, то доведеться застосувати спеобмеження, а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266) Тобто якщо денна виплата буде менше обмежувача 262,81 грн (8000/30,44), то лікарняні нараховуйте виходячи з денної виплати. Якщо більша, то виходячи з 262,81.
Але у вас у страховий стаж враховуються повні грудень, січень, лютий, березень, квітень - 5 місяців. Але ще є 11 днів листопада та травень. За травень ЄСВ сплачений в повному розмірі, тому і травень включається до страхового стажу. За листопад також варто дізнатись розмір сплати ЄСВ, адже і такий місяць може бути включений як повний. Тому на мою думку спецобмеження застосовувати не потрібно. Але ви можете також звернутись до ПФУ за розясненням даної ситуації і підтвердження страхового стажу

Раді допомогти, звертайтесь ще!