Облік трудових відносин та звітність після смерті працівника
03.06. сформован наказ про припинення трудових відносин у зв'язку зв смертю та виплачені всі належні виплати дружині працівника 03.06.
Підкажіть, зараз формуємо об'єднаний звіт за травень. В Д1 показувати 31 день перебування у трудових відносинах , а потім при формуванні звіту за червень подавати уточнюючий розрахунок до 05.2025?
В червні в Д5 теж уточнюючим розрахунком до 05.2025 вносити інформацію про припинення трудових відносин 03.06?
в 4 ДФ 101-вносимо виплати в червні (з датою припинення труд.відносин 27.05)?
Дякую
Припинення трудових відносин відображаєте в Д5, на який припадає дата смерті за свідоцтвом
Незалежно від того, якою датою надано роботодавцю свідоцтво про смерть працівника і видається наказ, припинення трудових відносин за п. 8-2 ч.1 ст 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204. Підставами припинення трудового договору є смерть працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим.
Якщо свідоцтво про смерть надано 03.06.2025 із датою смерті 27.05.2025, то при формуванні відомостей за травень відображаєте відомості без врахування смерті працівника (як повний відпрацьований місяць).
Відомості про нарахування остаточного розрахунку подаєте в податковому розрахунку за червень 2025р. Тобто за ІПН померлого останнє відображаєте нарахування остаточного розрахунку в Д1. Так буде ЄСВ. Програма буде просити заповнення графи 14. Аби цього не було, зазначаєте в графі 09 КТН 1.
Відповідно – в 4 ДФ за ознакою доходу «101».
Перед цим потрібно буде подати уточнюючий податковий розрахунок за травень 2025 із Д5 та Д1.
В Д5 травня зазначаєте запис про припиненні трудових відносин 27.05.2025 із зазначенням реквізиту наказу в графі 15 – 03.06.2025. Так програма пропустить.
В Д1 маєте сформувати два рядки:
1й на вилучення рядка із даними в графі 14 – 31 (помітка 1 в графі 25)
2й додавання із даним в графі 14 – 27 (помітка 0 в графі 25)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


