Затвердження разової премії для працівників на травень 2025

Так, можна, але врахуйте, що це має бути саме частина зарплати за травень, тобто нарахувати її треба у травні, що зумовить несвоєчасну виплату цієї частини зарплати з ймовірними штрафними санкціями від Держпраці.

За порушення термінів виплати зарплати Держпраці при перевірці може притягнути роботодавця до відповідальності:

Адміністративна - відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян — суб'єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 н. м. д. г. (510-1700 грн.).Такий штраф може бути накладений тільки протягом 2 місяців з дати порушення – невчасної виплати зарплати (ст. 38 КпАП). І він єдиний за всі випадки невчасної виплати.

Матеріальна - відповідно до ст. 265 КЗпП - порушення інших вимог трудового законодавства за порушення строків виплати в межах місяця - 1 МЗП (наразі - 8000 грн.), більше місяця - 3 МЗП (наразі - 24 000 грн.) на підприємство.

Цей штраф не має строків давності, але він також застосовується один за всі випадки однакового порушення.

Щодо сутності такої додаткової зарплати Ви можете визначитись самостійно. Можна дати разову премію, наприклад, до Дня праці 1 травня, або за певні досягнення результатів роботи. Або можна дати матеріальну допомогу віднісши її до додаткової зарплати. В будь-якому випадку необхідно видати наказ про відповідну виплату, датований травнем.

В об’єднаній звітності таку додаткову зарплату відображаєте одним рядком із заплатою за травень і в Д1 і в Д4.

Виправлення помилок у звіті за формою №1-ПВ (звіт з праці) здійснюється шляхом подання нового, виправленого звіту до органу статистики до закінчення терміну подання. При виявленні помилок після закінчення терміну подання звіту необхідно звернутися до органу статистики, аби отримати роз'яснення та узгодити виправлення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!