Виплата зарплати та лікарняних: як правильно оформити ситуацію
В цій ситуації є декілька варіантів
1.Якщо працівник реально ходить на роботу, що відповідно табелюється, то виноситься відмова у призначенні лікарняного по причині відсутності втрати заробітку. В такому разі нічого не перераховується і не повертається.
2. Працівник реально хворіє і не ходить на роботу. Якщо прийнято рішення про оплату лікарняного, бухгалтер проводить бухдовідкою перерахунок нарахованої зарплати з квітень та нараховує лікарняне за 5 к.дн. хвороби. Видаєте наказ на утримання.
Працівник або повертає зайво нараховану зарплату або утримуєте із зарплати з урахуванням вимог ст.127 та 128 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739 . Ну а лікарняне виплачуєте.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


