Виплати при звільненні під час декретної відпустки: розрахунки

Слід порахувати кількість днів невикористаної відпустки та розрахувати середню для їх оплати.

1. Розрахунок днів щорічної відпустки. які потрібно компенсувати.

Розрахунок зручно робити по робочих періодах:

- 03.08.2021 - 02.08.2022 - 24 дні

- 03.08.2022 - 16.11.2022 (106 кал.дн) - 24/365*106=7 днів.

Час перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років не потрапляє до стажу для щорічної відпустки.

Таким чином компенсації підлягає 31 день.

2. Розрахунок середньої ЗП

Зважаючи на те, що усі такі дні є набутими станом на 31.12.2023 року, то середня обчислюється відповідно до абз.2 п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Оскільки у 2023 році у працівниці не було нарахованого доходу, то слід використати норму п.4 Постанови №100 - Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Таким чином слід взяти оклад за посадою на дату звільнення, але не менше, ніж мінімальна ЗП:

Оклад(мінЗП) * 12 / 365 - середня ЗП

Якщо у працівниці є підстави для отримання додаткової соціальної відпустки з підстав, наведених у ст.19 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214, то таку відпустку також сліді компенсувати ри звільненні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!