Зміна відповідальних осіб під час лікарняного директора: важливі нюанси

1. Так, жінка може оформити лікаряний по вагітності та пологах пізніше. Жінка має право працювати до пологів і не втратити оплачувані дні лікарняного за умови, що вчасно попередить лікаря про своє бажання. За бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів). (ст.17 Закону України від 15.11.1996 №504 «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n196).

Медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується з визначеної пацієнткою дати у період від початку 30 тижня вагітності та до дня пологів (включно). Якщо пацієнтка бажає перенести формування медичного висновку категорії «Вагітність та пологи» на строк пізніше ніж початок 30 тижня вагітності, вона пише заяву згідно з додатком 3 до цього Порядку (за винятком формування на додатковий період відповідно до абзаців одинадцятого-чотирнадцятого цього пункту). Лікар відкриває лікарняний з іншої дати.

2.Так довідку 1-ОПП про зміну особи, відповідальної за ведення бухгалтерського та/або податкового обліку слід подати.

3. Ні, про виконання обов'язків керівна довідка 1-ОПП не подається. Щоб т.в.о керівника міг підписувати звітність, подаєте повідомлення до ДПС згідно з Додатком 1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0959-17#n109 до Порядку обміну електронними документами з контролюючими органами від 06 червня 2017 № 557. Ідентифікатор форми J1391104.

4. Так, після повернення керівника з декретної відпустки знов слід подати довідку 1-ОПП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!