Чи може підприємець працевлаштувати особу з інвалідністю

Відповідно до Критеріїв визнання особи з інвалідністю, встановлених Постановою №1338 від 15.11.2024р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#n728 - перша група інвалідності встановлюється, якщо особам має значний ступінь (3 ступінь) обмеження одного або кількох критеріїв життєдіяльності людини, що зумовлені захворюванням, наслідками травм або вродженими вадами.

До I групи належать особи з найважчим станом здоров’я, які повністю не здатні до самообслуговування, потребують постійного стороннього нагляду, догляду або допомоги, повністю залежні від інших осіб у виконанні життєво важливих соціально-побутових функцій або які частково здатні до виконання окремих елементів самообслуговування.

До підгрупи А I групи інвалідності належать особи з виключно високим ступенем втрати здоров’я, який спричиняє до виникнення потреби у постійному сторонньому нагляді, догляді або допомозі інших осіб і фактичну нездатність до самообслуговування.

Критеріями встановлення підгрупи А I групи інвалідності є ступінь втрати здоров’я, що спричиняє повну нездатність до самообслуговування та повну залежність від інших осіб (необхідність постійного стороннього нагляду, догляду або допомоги).

До підгрупи Б I групи інвалідності належать особи з високим ступенем втрати здоров’я, який спричиняє значну залежність від інших осіб у виконанні життєво важливих соціально-побутових функцій і часткову нездатність до виконання окремих елементів самообслуговування.

Критеріями встановлення підгрупи Б I групи інвалідності є ступінь втрати здоров’я, що спричиняє втрату можливості самостійного задоволення з допомогою технічних засобів і за умови відповідного облаштування житла більшості життєво необхідних фізіологічних та побутових потреб.

У Довіднику кваліфікаційних характеристик професій №1 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text передбачено такі вимоги до діловода:
- приймає, реєструє кореспонденцію і направляє її до структурних підрозділів.

- відповідно до резолюцій керівників підприємства передає документи на виконання,

- оформлює реєстраційні картки або створює банк даних.

- веде картотеку обліку проходження документальних матеріалів, здійснює контроль за їх виконанням,

- видає необхідні довідки щодо зареєстрованих документів.

- відправляє відповідну документацію адресатам.

- веде облік отриманої і відправленої кореспонденції, систематизує і зберігає документи поточного архіву.

- веде роботу зі створення довідкового апарату документів.

- готує і здає до архіву підприємства документальні матеріали, закінчені діловодством, і реєстраційну картотеку або комп'ютерні банки даних,

- складає опис справ, що надходять для зберігання до архіву.

- забезпечує зберігання службової документації.

Враховуючи обов'язки за посадою діловод, малоймовірно, що Ви зможете забезпечити необхідні спеціальні умови праці, але остсточне рішення слід приймати зважаючи на фізичний стан та обмеження саме цієї особи.

Врахуйте також те, що особа потребує постійного стороннього догляду, тож самостійно перебувати на робочому місці вона не зможе.

Раді допомогти, звертайтесь ще!