Оформлення наказу про тимчасове виконання обов'язків директора підприємства
Яким чином оформити наказ про тимчасове виконання обов'язків директора та яку доплату призначити відповідному працівнику? Якщо потрібно встановити відсоток доплати, то від якого окладу його встановити: від з/п директора чи від з/п менеджера?
Дуже дякую за відповідь!
Рішення щодо доплати працівнику за тимчасове виконання обов'язків директора приймає роботодавець. В ст.105 КЗпП визначено лише обов'язковість встановлення такої доплати. Таким чином, керівник може визначити будь-яку суму- це може бути відсоток від окладу директора чи відсоток від окладу працівника, що замінює або в сумовому значенні. В більшості випадків визначають у відсотках до окладу директора, тобто посади, що заміщується. Доплату здійснюють пропорційно відпрацьованим дням ТВО директора.
Зразки: Наказ про тимчасове виконання обов'язків директора головним бухгалтером, Наказ про тимчасове виконання обов’язків директора (тимчасова непрацездатність) , Рішення учасника щодо призначення головного бухгалтера тимчасово виконуючого обов'язки директора , Заява-згода про тимчасове виконання обов'язків директора .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Критичний термін здачі звіту ЄСВ до 10 серпня
Підтверджуємо критичність до 10 серпня.
Чи треба до цього моменту здати звіт ЄСВ…
Є відповідь АІ
Розрахунок аліментів для співробітника з частковою зайнятістю та зарплатою
Є відповідь АІ
Включення місяців у розрахунок відпускних: нюанси та правила
Правомірність використання однієї адреси в ТТН для закупівлі зерна
Є відповідь АІ
Розрахунок лікарняних для директора на сумісництві: нюанси обліку
Чи потрібно закривати об'єкт оренди при новому договорі
Як правильно відобразити комісійну винагороду у звіті ФОП
Є відповідь АІ
Зміни в оподаткуванні дивідендів для українців за кордоном
Заголовок тимчасово відсутній
Є відповідь АІ
Копія витягу для продовження лікарняного: чи достатньо
Є відповідь АІ
Чи необхідний військовий облік для підприємства з пенсіонерами
Розрахунок середньої зарплати для відпустки: 365 чи 338 днів
працівник іде у відпустку 5.08.26, розрахунковий період з 1.8.25-31.07.26, в грудні 25р працівник був у основній оплачуваній відпустці і працював тільки 4 дні на скільки потрібно ділити при визначенні середньої з/п на 365 чи на 338…
Чи законно працювати ФОП з ліцензією найманого працівника
Є відповідь АІ
Формування фінансової звітності для ТОВ: рекомендації та нюанси
Є відповідь АІ
Уточнення звітності ФОП: як подавати додаток 4ДФ
ФОП за січень, лютий, березень подавав помісячну звітність. зараз виникла потреба уточнити додаток 4ДФ за січень, лютий, березень. яким документом уточняти, кватральною формою, але обирати 1 кв? наперед дякую за відповідь…
Бухгалтерські проводки при купівлі та продажу гарантії обладнання
Є відповідь АІ
Облік витрат на ремонт генератора: документи та накази для оформлення
Відображення аліментів у додатку 4 об'єднаної звітності ДВС
Є відповідь АІ


