Як правильно оформити водія для роботи на неповний час

Специфіка роботи водіїв повинна враховуватися під час установлення для них режиму роботи. Як передбачено ст. 18 Закону від 05.04.21 р. № 2344-III «Про автомобільний транспорт», з метою організації безпечної роботи та ефективного контролю над роботою водіїв ТЗ автоперевізник зобов’язаний, зокрема, організувати роботу водіїв, режим їх роботи та відпочинку відповідно до вимог законодавства України. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2344-14#Text

У цій же статті сказано, що режим роботи та відпочинку водіїв ТЗ визначається законодавством. У цьому випадку мається на увазі Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів, затверджене наказом Мінтрансу та зв’язку від 07.06.10 р. № 340 (далі – Положення № 340).

Зверніть увагу! Положення № 340 не поширюється на сільгосппідприємства, якщо перевезення виконуються тракторами або іншою технікою, призначеною для місцевих сільгоспробіт або робіт у галузі лісового господарства, і служать виключно для цілей експлуатації цих підприємств (п. 1.4 Положення № 340). У всіх інших випадках сільгосппідприємства також зобов’язані дотримуватися правил цього документа. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0811-10#Text

На практиці водіям з урахуванням специфіки їх роботи досить складно дотриматися норм робочого часу протягом одного тижня (не більше 40 годин). Саме тому багато роботодавців установлюють для них підсумований облік робочого часу. Положення № 340 (п. 2.3, 2.4) дозволяє це робити. За такого обліку тривалість робочого часу за обліковий період не повинна перевищувати нормальної кількості робочих годин. Обліковий період можна встановити будь-який, на розсуд роботодавця (це може бути місяць, півріччя, рік).

Установлення підсумованого обліку робочого часу необхідно закріпити відповідним наказом, у якому треба вказати, яким буде обліковий період, і з яким слід ознайомити працівника під підпис. Якщо на підприємстві є профспілковий орган, то з ним потрібно узгодити рішення про встановлення такого обліку робочого часу.

При підсумованому обліку робочого часу нормальна тривалість робочого дня (зміни) водія не може перевищувати 10 годин. Але в цього правила є винятки: якщо нормальна тривалість робочого дня охоплює тривалі простої, очікування ТЗ, то робочий день (зміна) може бути продовжений до 12 годин за умови, що час керування ТЗ протягом дня (зміни) не перевищує 9 годин (п. 2.3 Положення № 340).

При введенні зазначеного обліку робота водіїв регулюється графіками змінності, які повинні бути складені на весь установлений обліковий період. Такий графік можна скласти за зразком, наведеним у додатку 1 до Положення № 340. Графік змінності повинен бути доведений до відома кожного водія не пізніше ніж за два тижні до початку робочого періоду (п. 2.4 Положення № 340).

Також у Положенні № 340 прописано багато інших нюансів режиму робочого часу водіїв. Тому, якщо в штаті вашого підприємства є водії, рекомендуємо вам детально ознайомитися із цим документом. Крім того, хочемо звернути увагу, що з 10.12.21 р. набувають чинності зміни, унесені до Положення № 340 наказом Мінінфраструктури від 24.06.21 р. № 337. Вони торкнуться, зокрема, і графіка змінності водіїв.

Раді допомогти, звертайтесь ще!