Понаднормові години під час відрядження: як їх рахувати
Надурочні години виникають виключно у разі перевищення 40год. на тиждень
У разі згоди працівника на залучення до роботи поза межами базових днів або годин його робота оплачується у розмірі, не меншому ніж передбачено умовами трудового договору, а у разі перевищення нормальної тривалості робочого часу - в порядку, передбаченому ст. 106 КЗпП (ст.21-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1757 )
Отже, у разі перевищення нормальної тривалості робочого часу (40 годин на тиждень) оплата відбувається в порядку, передбаченому ст. 106 КЗпП (в подвійному розмірі годинної ставки за кожну годину роботи в понаднормовий час). Якщо робота виконується поза межами базових днів і годин, але загальний час роботи працівника не перевищує визначеної договором нормальної тривалості робочого часу, така робота має бути оплачена в розмірі, визначеному в трудовому договорі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи може ФОП перевести кошти на рахунок Wise
Визначення днів для компенсації відпустки при звільненні працівника
ФОП на єдиному податку: можливість використання КВЕД 80.20 у 2026 році
Чи потрібно подавати Додаток 4 для призовника на обліку
Чи має право ФОП 2-ї групи надавати послуги ОСББ
Чи може ТОВ на ЄП надавати послуги охорони ОСМД
Чи потрібно бюджетній установі роздруковувати прибуткову накладну
Чи можна врахувати податковий кредит для сплати боргу по ПДВ
Чи потрібен ПРРО для ФОП в інтернет-торгівлі на єдиному податку
Звільнення працівника на лікарняному: нюанси нарахування зарплати та ЄСВ
Уточнююча декларація: включення ВМД із зміною дати операції
26.11.2025 була зареєстрована ВМД на нас, але як не …

