Компенсація при звільненні: розрахунок для відпустки без збереження зарплати

Згідно п.2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році. Тобто, для днів відпустки на які працівник набув право до 31.12.2023 розрахунковий період січень 2023 – грудень 2023.

Хочемо зазначити, що з 24 грудня 2023 р. не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати:

• за згодою сторін через сімейні обставини ( ч. 1 ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»);


• через воєнний стан (ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»);


• на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки).

Тобто, якщо Ваш працівник був у відпустці без збереження в 2023 році, то до 23.12.2023 він накопичував дні відпустки не зважаючи на відпустку без збереження.

Рекомендую користуватися нашим калькулятором https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

Наприклад. Працівник має невикористану відпустку за період 05.06.2021 -04.06.2022 = 14 к/д та 05.06.2022-04.06.2023 = 24 к/д

Так як ці відпустки накопичені до 31.12.2023, то розрахунковий період січень 2023 – грудень 2023. Дохід в розрахунковому періоді 150 000,00

СЗП = 150 000 /365 = 410,96

Компенсація за невикористану відпустку 410,96х38=15 616,48

Раді допомогти, звертайтесь ще!