Як сплачувати податки найманому працівнику з малолітніми дітьми

По сплаті ПДФО можливе застосування ПСП, по ВЗ та ЄСВ- загальна ставка без пільг.

Право на ПСП на 2-х та більше дітей мають працівники, що написали заяву на її застосування та надали документи, що підтверджують надання їм пільг (п.169.2.2 ПКУ) й відповідають критеріям застосування ПСП.
Платник податку на доходи фізичних осіб має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій та винагород), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 01 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень (п. 169.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17?find=1&text=#n3914 ).
Для одного з батьків граничний розмір доходу визначається кратно кількості дітей. Тобто для надання пільги одному з батьків 4-х дітей зарплата в 2025 році не повинна перевищувати 4240х2=8480 грн. В вашому випадку зарплата 4100грн менша ніж 8480грн, тож за умови не використання цієї пільги іншим з батьків- можете застосовувати ПСП на 4 дітей працівника за нормами п.169.1.ПКУ. В такому разі (якщо особа не підпадає під пільги п.169.1.3 ПКУ) ПСП на 4 дітей 1514*100%*4=6056грн. Таким чином, з зарплати 4100грн вираховуємо ПСП, й до утримання буде ПДФО 0 грн.(= (4100-6056)*18%)
Зверніть увагу- ПСП може бути застосовано до зарплати працівника, що працює неповний робочий день, якщо він не скористалась ПСП на іншому місці роботи (у разі його наявності).

Раді допомогти, звертайтесь ще!