Оформлення зарплати на картку: рекомендації для ТОВ 3 групи
Виплата зарплати один раз на місяць – це порушення трудового законодавства і тягне за собою штрафи.
Згідно зі ст. 115 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691, роботодавець зобов’язаний виплачувати зарплату не рідше ніж двічі на місяць, а інтервал між виплатами не має перевищувати 16 календарних днів. Остаточна виплата має відбутись не пізніше 7 днів після завершення розрахункового періоду.
Тобто виплата один раз на місяць - це порушення трудового законодавства, навіть якщо працівники не проти.
За порушення:
Фінансовий штраф - 1 мінімальна зарплата (8000 грн) за кожного працівника (ст. 265 КЗпП);
Адміністративна відповідальність - штраф від 510 до 1700 грн (ст. 41 КУпАП).
Висновок
Незважаючи на згоду працівників, виплата зарплати один раз на місяць вважається прямим порушенням ст. 115 КЗпП і тягне за собою фінансову та адміністративну відповідальність.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наслідки отримання безповоротної допомоги для ТОВ резидента Дія Сіті
Які надслідки може мати операція з отримання безповоротної фінансової допомоги ТОВ резидент Дія Сіті ПнВК від фізичної особи?
Чи впливає це на кваліфікований дохід?
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи може ФОП на єдиному податку продавати автобусні квитки
Вибір рахунку ФОП для виводу коштів з Payoneer
Правила отримання декретних виплат для ФОП під час відпустки
Якщо під час цієї відпустки на рахунок ФОП надходитиме оплата за фриланс-послуги (без найманих працівників), чи…
Є відповідь АІ
Облік довготермінової заборгованості за валютними позиками нерезидентів
Чи потрібно подавати об'єднану звітність ФОП за новою формою
Списання кредиторської заборгованості за товар з нерезидентами: коли
- з 2022 року, країна Китай. Чи необхідно робити якісь дії по списанню такої заборгованості та коли? Дякую…
Документи для купівлі послуг у нерезидента: що потрібно знати
Нарахування податку на прибуток у другому кварталі: необхідність
Є відповідь АІ
Визначення періоду визнання доходу відсотків у бухгалтерії
Розрахунок кількості послуг: дроблення чи округлення для бухгалтерії
Розрахунок відпустки та лікарняного для звільнення працівника ФОПа
Підкажіть який період брати для розрахунку та яка кількість…
Недоплата за послуги нерезиденту: як діяти у ЗЕД
Штрафи за не подання заяви про реєстрацію платником ПДВ
ПДВ на послуги сертифікації від нерезидента: роз'яснення та нюанси
якщо нерезидент…
Є відповідь АІ
Критичний термін здачі звіту ЄСВ до 10 серпня
Підтверджуємо критичність до 10 серпня.
Чи треба до цього моменту здати звіт ЄСВ…
Є відповідь АІ
Зміни в особовій картці при переході на неповний робочий день
Є відповідь АІ
Правомірність використання факсиміле у ЗЕД-контрактах та ризики
Як правильно нарахувати зарплату працівнику з інвалідністю
Є відповідь АІ


