Ускладнення з лікарняним: сумісництво та основне місце роботи

Ні, без основного місця роботи не виплатять.

Відповідно до п.30 Порядку №1266 ВІД 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19 -

Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.

У такому разі сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.

у разі не надання застрахованою особою довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи, у страхувальника за місцем роботи за сумісництвом не має можливості правильно обчислити середню заробітну плату.

Позиція ПФУ - у листі від 28.03.2025 р. № 2800-030401-8/20889

Щодо звільнення з сумісництва та прийому на основне місце роботи.

У такому випадку сума допомоги по вагітності та пологах буде визначатися починаючи з дати прийому на роботу. Суму зарплати за цей період можна збільшити шляхом нарахування премії або матеріальної допомоги.

Або ж потрібно влаштуватися на основне місце роботи до іншого роботодавця, залишившись працювати і надалі на роботі за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!