Врахування матеріальної допомоги при розрахунку лікарняного заробітку

Розглянемо Ваші питання:

1. В загальному випадку згідно п.3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text Середньоденна зарплата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) зарплати, на яку нарахований ЄСВ, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. Якщо така матеріальна допомога оподатковується ЄСВ, то входить до розрахунку середньої.

2. Так можете виплатити.

Однак в такому випадку є нюанс. За нормою п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. Тобто період поважних причин виключається. Таке роз’яснення дає ПФУ в листі від 07.04.2023 № 13488-15877/Р-03/8-2800/23. Тобто такий місяць і відповідно всі нарахування в такому місяці виключаються з розрахунку.

Але в п.32 Порядку №1266 зазначено, що середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що подаються до ДФС. Також важливо, що з цієї суми сплачено ЄСВ й за нормою п.3 цього Порядку такі суми повинні включатись в розрахунок.

Таким чином, вам необхідно самостійно визначитись враховувати чи ні матеріальну допомогу або звернутись письмово до ПФУ для отримання індивідуальної консультації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!