Оплата та оформлення відпустки для внутрішнього сумісника: нюанси
Це залежить від того, що працівник вкаже у заяві.
Якщо працівник під час відпустки за основним місцем роботи бажає також піти у відпустку за сумісництвом, то це можна оформити кількома способами:
1. Щорічна відпустка.
Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються сумісникам - одночасно з відпусткою за основним місцем роботи - ст.10 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87
На підставі заяви видається наказ про відпустку. Зміст заяви та наказу - стандартні.
Розрахунок середньої для оплати відпустки проводиться відовідно до вимог Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42, виходячи із доходу та календарних днів роботи на посаді за сумісництвом.
2. Відпустка без збереження зарплати.
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку сумісникам - на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи - ст.25 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268.
Дана відпустка оформляється на підставі заяви та наказу, у підставі вказується дана стаття.
Така відпустка включається до стажу для щорічної відпустки, тобто за час перебування у ній працівнику накопичуються дні щорічної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в ПДВ: коригування без зміни декларації
Розрахунок відпускних: особливості для працівника на 14 днів
Розбіжності в військовому обліку: що робити відповідальному за ВО
Які дії…
Право працівниці на додаткові дні відпустки з дітьми
Чи можна працевлаштувати військовозобовʼязаного з проблемами обліку
Є відповідь АІ
ПДВ, амортизація та КВЕД при продажу авто ФОП-єдинником
Є відповідь АІ
Формування ВОД: строки прийняття на роботу та наказу
Є відповідь АІ
Розрахункові операції через НоваПей: чи потрібна реєстрація в ПРРО
Як подати звіт по нормативу для інвалідів: терміни та порядок
Чи може заброньований працівник стати ФОП другої групи
Питання щодо повторної подачі звіту по ЄСВ для ФОП
Включення відпускних за серпень у розрахунок середньої зарплати
Бронювання військовозобов'язаних: правила для критичних підприємств та сумісництва
Розрахунок середньої зарплати для компенсації невикористаної відпустки
Працівника було прийнято на роботу 09.07.2024р. 17.11.2025 його мобілізували і за цей період підприємство не нараховувало йому заробітну плату. 05.08.2026 працівник звільняється і в нього є невикористана відпустка. Як правильно розрахувати середню зп для…
Є відповідь АІ
Дії продавця ПДВ при знищенні товару під час перевезення
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції по звіту ЄСВ за липень 2026 року
что нам делать ., звонили уже везде…
Включення заброньованого працівника до середньої зарплати підприємства
Звітність по ПДФО для магазинів у Дніпрі та Києві
Те ж саме по м.Київ…

