🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Індексація зарплати при переведенні на неповний робочий день
Враховуючи індекси інфляції з лютого по квітень 2025, в першому півріччі 2025 року право на індексацію не виникає.
Відповідно до статті 34 Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4059-20#n144 визначено, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з січня 2025 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. Сума індексації, яка склалася у грудні 2024 року, у січні 2025 року не нараховується. Отже, з січня 2025 року встановлено єдиний підхід для обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення у 2025 році. Таким чином індексу споживчих цін (далі — ІСЦ) у січні 2025 року приймається за 1 або 100 відсотків. Обчислення ІСЦ для проведення індексації починається з лютого 2025 року. При цьому відповідно до Закону № 4059 збереження раніше визначеної суми індексації не передбачено. (Лист Мінсоцполітики від 10.12.2024 №105/0/214-24)
Детальніше ми розповідали https://7eminar.ua/news/7722-ci-indeksuvati-zarplatu-v-travni-cervni-pislya-obnulennya-2025
Якщо ж Ваше підприємство відповідно до своїх локальних актів продовжує нараховувати індексацію, то індексацію нараховуєте пропорційно відпрацьованому часу.
Це передбачає абзац шостий пункту 4 Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text передбачає, що у разі коли особа працює/служить неповний робочий/службовий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу/кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому/службовому часу.
Для прикладу. Сума індексації за травень складає 500 грн. Працівник працює неповний робочий день 2 год. Відпрацював повністю місяць. Сума належної індексації становить 500/8*2=125,00 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правомірність відвантаження зерна без ТТН: оформлення та нюанси
Виправлення помилки в ПДВ: коригування без зміни декларації
Розрахунок відпускних: особливості для працівника на 14 днів
Розбіжності в військовому обліку: що робити відповідальному за ВО
Які дії…
Право працівниці на додаткові дні відпустки з дітьми
Чи можна працевлаштувати військовозобовʼязаного з проблемами обліку
Є відповідь АІ
ПДВ, амортизація та КВЕД при продажу авто ФОП-єдинником
Є відповідь АІ
Формування ВОД: строки прийняття на роботу та наказу
Є відповідь АІ
Розрахункові операції через НоваПей: чи потрібна реєстрація в ПРРО
Як подати звіт по нормативу для інвалідів: терміни та порядок
Чи може заброньований працівник стати ФОП другої групи
Питання щодо повторної подачі звіту по ЄСВ для ФОП
Включення відпускних за серпень у розрахунок середньої зарплати
Бронювання військовозобов'язаних: правила для критичних підприємств та сумісництва
Розрахунок середньої зарплати для компенсації невикористаної відпустки
Працівника було прийнято на роботу 09.07.2024р. 17.11.2025 його мобілізували і за цей період підприємство не нараховувало йому заробітну плату. 05.08.2026 працівник звільняється і в нього є невикористана відпустка. Як правильно розрахувати середню зп для…
Є відповідь АІ
Дії продавця ПДВ при знищенні товару під час перевезення
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції по звіту ЄСВ за липень 2026 року
что нам делать ., звонили уже везде…
Є відповідь АІ
Зміна юридичної адреси: куди подавати заяву 1-ПДВ
Включення заброньованого працівника до середньої зарплати підприємства
Звітність по ПДФО для магазинів у Дніпрі та Києві
Те ж саме по м.Київ…
