Оплата медичного стажу для головного лікаря і заступника медчастини

Так.

Робота на посаді головного лікаря та заступника по медичній частині зараховується до медичного стажу. Зокрема, така робота включається до спеціального стажу, який дає право на пенсію за вислугу років.

Медичним працівникам державних та комунальних підприємств встановлюють та виплачують надбавку за вислугу років відповідно до Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 29.12.2009 №1418 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1418-2009-%D0%BF#n10

Для державних та комунальних закладів охорони здоров’я (ЗОЗ), які отримують дотації, субвенції тощо з держбюджету, надбавка за вислугу років медпрацівникам є обов’язковою.

Комунальні некомерційні підприємства (КНП) більш незалежні в умовах оплати праці та мають право або запровадити систему оплати праці, орієнтовану на бюджетні нормативні документи, або встановити свою власну, яка може й не передбачати виплату надбавки за вислугу років. Це підтверджує і судова практика (рішення Сквирського районного суду Київської області у справі № 376/1830/23 від 25.04.2024). Однак більшість медичних КНП все-таки передбачають в колективних договорах умови встановлення та виплати надбавки за вислугу років.

Порядок №1418 передбачає виплату надбавки за вислугу років медичним, фармацевтичним працівникам, які працюють на посадах (п. 3):

керівників закладів охорони здоров’я та їх заступників з числа лікарів;
заступників головного лікаря з медсестринства;
керівників структурних підрозділів з числа лікарів;
головних медичних сестер та братів;
лікарів усіх спеціальностей;
та інше.

Отже, доплата за вислугу років (за медичний стаж) нараховується головному лікарю та заступнику по медичній частині

Раді допомогти, звертайтесь ще!