Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був у відрядженні з 01 червня ( неділя) по 06 червня 2025. На підприємстві встановлено 5-денний робочий тиждень з 2 вихідними днями у суботу та неділю. 01 червня працівник був в дорозі до місця призначення. 1.Як в такому випадку правильно оплатити, чи буде оплачуватися 01 червня по середньоденному заробітку за відрядження? 2.За скільки днів потрібно перерахувати добові до початку відрядчення?
Оплату проводити не обов’язково
Читаєте наказ про відрядження. Якщо в ньому не має пункту про те, що працівника спеціально скеровано у відрядження для роботи у вихідний день, оплату проводити не потрібно.
Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку (п.11 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12
В табелі обліку робчого часу цей день зазначаєте «ВД» без кількості годин.
Відповідно до ст.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами ст.107 КЗпП. Отже, оплата передбачена тільки за роботу у вихідний день, коли працівник виконує свої посадові обов’язки. Але платите добові за вихідні дні у відрядженні.
Термін виплати авансу на відрядження встановлюється підприємством самостійно. В КЗпП не має встановленого терміну.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Пересорт підакцизного товару: розбіжності в характеристиках та вартості
Є позиція Коньяк Сікварулі 0,5 л 3* з штрих-кодом 4820189293873,кодом УКТЗЕД 2208.20.29.00 та вартість 107,60 грн та позиція Коньяк Сікварулі 0,5 л 4* з штрих-кодом 4820189293880,кодом УКТЗЕД 2208.20.29.00…
Відмова у видачі довідки про відсутність заборгованості: причини
з погашення подат. боргу, за осн. місцем обліку платника; - заява обов’язково має…
Суперечності щодо туристичного збору для відряджених працівників у готелях
Є відповідь АІ
Різниці амортизації МНМА в податковому та бухгалтерському обліку
Оформлення зелених карт на орендовані транспортні засоби: наслідки
Облік передплат за готельні послуги без підтверджуючого листа
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП для дахової СЕС
Відображення ПДВ у податковому кредиті підприємства А: нюанси
Суть договору: Підприємство В надає підприємству А послуги по організаії відрядження працівників підприємтсва А. В рамках договору підприємство В за совї кошти оплачує проживання, трансфер…
Є відповідь АІ
Процедура отримання ЕЦП на засновника після зміни директора
Є відповідь АІ
Облік витрат директора на корпоративні потреби та повернення коштів
Є відповідь АІ
Коли враховувати дохід 4 млн. для реєстрації ПДВ
Коригування звітності ФОП: як правильно подати квартальний звіт
ФОП випадково 06.05.2026 подав об’єднану звітність за квітень 2026 року за формою F050110. Звіт був успішно прийнятий контролюючим органом.
Зараз необхідно подати об’єднану звітність уже за ІІ квартал 2026 року за новою квартальною формою. Оскільки за…
Є відповідь АІ
Заповнення таблиці 2 додатка 4 для пільгових операцій ПДВ
як потрібно заповнити таблицю 2, графи 5 і 4.
потрібно вказати в графі 5 - обсяг без ПДВ і в графі 4 - суму ПДВ. чи тільки заповнити графу 5…
Чи потрібно подавати 20-ОПП при зміні цільового призначення
Проблеми з ПДВ через технічні збої у терміналі оплати
Оплата рекламних послуг Facebook: облік та документи для ТОВ
Обов'язковість створення служби охорони праці для великих товариств
Потребуємо консультацію з питання організації охорони праці в товаристві.
Чи потрібно в обов'язковому порядку створювати службу охорони праці в товаристві, яке має більше 50 працівників (згідно зі ст. 15 Закону України "Про охорону праці")? Чи можливо…


