Заголовок тимчасово відсутній

Необхідно зробити 2 розрахунки середньої ЗП:

1. Відповідно до абз.2 п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Оскільки доходу у вказаному періоді не було, то розрахунок середньої слід провести з окладу на дату звільнення, але не менше, ніж мінімальна ЗП.

Оскільки працівнику встановлено годинну тарифну ставку, то її слід привести до умовного окладу, для цього слід брати до уваги норму робочого часу у місяці звільнення. Такою є рекомендація Мінекономіки у листі від 14.02.2022р. №4711-06/7143-09

У травні 2025р. - 176 роб.год.

176 роб.год. * 105 год. = 18480,00 грн - умовний розмір посадового окладу за посадою.

18480,00 * 12 / 365 = 607,56 грн. - середня ЗП;

607,56 грн * 50 дн. = 30378,00 грн - сума відпускних.

2. Для розрахунку середньої для оплати 2 днів відпустки, набутих після 01.01.2024р, розрахунковий період становитиме 01.05.2024-30.04.2025.

Оскільки доходу у вказаному періоді не було, то розрахунок середньої слід провести з окладу на дату звільнення, але не менше, ніж мінімальна ЗП.

Розрахунок також буде проводитись з умовного окладу 18480,00 грн

18480,00 * 12 / 365 = 607,56 грн. - середня ЗП;

607,56 грн * 2 дн. = 1215,12 грн - сума відпускних.

Загальна сума компенсації при звільненні - 31593,12 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!