Заголовок тимчасово відсутній
Ваш розрахунок середньої та суми відпускних вірний.
1. Розрахунок кількості днів відпустки, на які набув право працівник.
Найзручніше це робити по робочих періодах:
- 24.02.2020 - 23.02.2021 - 24 дні
- 24.02.2021 - 23.02.2022 - 24 дні
- 24.02.2022 - 23.02.2023 - 24 дні
- 24.02.2023 - 23.02.2024 - 24 дні
- 24.02.2024 - 23.02.2025 - 24 дні
- 24.02.2025 - 29.05.2025 (95 кал.днів) - 24 / (365-4святкових) * 95 = 6 днів.
Станом на 29.05.2025р. працівнику належить 126 днів щорічної відпустки.
2. Розрахунок середньої ЗП.
Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.
Якщо дата початку відпустки 03.06.2025р, то розрахунковий період складає 01.06.2024-31.05.2025р. Дохід за вказаний період слід поділити на календарні дні періоду:
96411,80 грн / 365 кал.дн = 264,14 грн
264,14 грн * 59 дн. = 15584,26 грн. - сума відпускних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення призначення платежу для поповнення статутного капіталу ТОВ
Як врахувати час простою при розрахунку надурочних годин
Наприклад, норма робочого часу за…
Є відповідь АІ
Чи необхідна індексація зарплати після її зменшення працівнику
Є відповідь АІ
Документація та облік доплати за органічне просо для експорту
Облік витрат на сертифікаційний аудит: рахунки 93 чи 91
Є відповідь АІ
Як уникнути штрафу за несвоєчасне подання документації на роботу
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Облік благодійної допомоги: проводки для передачі телефонів організації
Графік роботи вагітної працівниці: законність та рекомендації щодо змін
Підкажіть будь ласка, чи вважається порушенням законодавства робота вагітної працівниці згідно графіку: три дні поспіль по 11 годин (з 8 ранку до 20) потім один день вихідний? Чи буде правильно встановити такій працівниці графік 11 11 вих вих лише з денними…
Вибір правильної адреси у документах: стара чи нова назва
В електронному кабінеті в реєстраційних даних відображаються старі назви вулиці та району ТОВ, хоча по факту вони вже переіменовані декілька років. При поданні 20-опп вносили адресу вже з новою назвою вулиці. Питання в тому, в первинних документах яку назву…
Уточнюючий розрахунок: компенсація за невикористану відпустку у звітності
Розрахунок середньої кількості осіб з інвалідністю при лікарняному
Є відповідь АІ

