Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! В разі звільнення працівника в який термін потрібно повідомляти ТЦК і в який спосіб? Простого листа буде достатньо? Як доказати, що був простий лист? В який термін ТЦК може накласти штраф за неповідомлення про звільнення або прийом працівника?

АК

Анастасія, консультант

експерт

28.05.2025 | 16:47

Відповідь надано

До ТЦК за місцем реєстрації (прописки) працівника де він стоїть на військовому обліку протягом 7 календарних днів подається Додаток 4.

Згідно з п. 34 Порядку 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - Підприємства, установи та організації здійснюють у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4).

Можна надіслати рекомендованим листом через Укрпошту або будь-яким іншим поштовим оператором чи особисто. Постановю 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - не визначено як саме направляти повідомлення.

В залежності від обставин виявлення порушення, накладати штраф можуть:

Якщо порушення виявлені під час перевірки, то буде розгляд однієї адміністративної справи, відповідно, буде один штраф за всі порушення.

Якщо порушення виявлені поза перевіркою і будуть розглядатися в межах однієї адміністративної справи,то буде один штраф за всі порушення.

Якщо порушення виявлені поза перевіркою, то буде стільки штрафів, скільки адміністративних справ. Тобто, можуть накладати штраф при кожному виявленні порушення і розгляді справи.

Детальніше - https://kadroland.com/events/1203/3162 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!