Заголовок тимчасово відсутній

Так, батько має право на соціальну відпустку на дітей.

Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років щорічно надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст.19 Закону України від 15.11.1996 №504 «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214).

Відпустка надаєтться у разі підтвердження, що мати не скористалась правом на додаткову соціальну відпустку (лист Мінекономіки від 10.08.2021 р. № 4712-06/40796-07).

Оскільки жінка ФОП, вона не має права на відпустку.Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (ст.2 Закону про відпустки).

Тож щоб батько міг скористатися правом на відпустку, він має надати витяг або виписку з ЄДР, яка підтверджує, що мати дітей займається підприємницькою діяльністю. Крім того, в заяві на надання відпустки батько може дописувати, що мати дітей займається підприжємницькою діяльністю і не має основного місця роботи.

Працівнику також слід надати підтвердження з попереднього міста роботи, що в 2025 році він не користувався відпусткою на дітей та не отримував компенсацію.

Для отримання відпустки також потрібні копії свідоцтв про народження дітей.

Раді допомогти, звертайтесь ще!