Якщо за наказом про відрядження цей день не визначений як робочий, то не платите

В наказі про відрядження має бути окремо зазначено, що працівника спеціально скеровують для роботи у його вихідні дні. В такому випадку робота у ці дні оплачується за ст.72 та 107 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 ( у подвійному розмірі).

Якщо день виїзду у відрядження не вважається робочим, то за це надається інший день відпочинку по поверненні із відрядження (п.10 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджене наказом МФУ від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text ). Проводити оплату в подвійному розмірі в такому разі не потрібно не за денним ані за середньоденним.

Раді допомогти, звертайтесь ще!