Заголовок тимчасово відсутній

Ні. Підприємство не оплачує лікарняний студенту, який проходить виробничу практику.

Виробнича практика - не є трудовими відносинами. Студент (учень), який проходить виробничу практику на підприємстві не перебуває в трудових відносинах з підприємством і не приймається на роботу за строковим трудовим договором.

Відповідно до пп. 7 і 8 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 07.06.99 р. № 992 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#Text учні, слухачі навчальних закладів, які згідно з договором, укладеним між професійно-технічним навчальним закладом та підприємством, проходять виробничу практику та виробниче навчання на підприємстві, не включаються до складу (списку) і штатного розпису працівників підприємства. Отже, не перебувають у трудових відносинах.

А страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання, зокрема які є резидентами Дія Сіті, а також обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах, фізичні особи - підприємці, особи, які провадять незалежну професійну діяльність, члени фермерського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності на інших підставах. (ст. 11 Закону України Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1283)

Раді допомогти, звертайтесь ще!