Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст. 5 ЗАкону 1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text Резидентом Дія Сіті може бути юридична особа, зареєстрована на території України в установленому законодавством України порядку, незалежно від її місцезнаходження та місця провадження господарської діяльності, яка відповідає всім таким вимогам:
2) розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам, починаючи з календарного місяця, наступного за календарним місяцем, в якому набуто статус резидента Дія Сіті, кожного календарного місяця становить не менше, ніж еквівалент 1200 євро за офіційним курсом гривні щодо євро, встановленим Національним банком України станом на перше число відповідного календарного місяця. Цей показник контролюють з наступного місяця, коли отримано сттус резидента ДІя сіті.
Відповідно до ст. 1 цього закону розмір середньої місячної винагороди працівникам та гіг-спеціалістам - сума, що розраховується шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди (заробітної плати) (до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів), здійснених юридичною особою працівникам та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким здійснювалися такі виплати.
Для того щоб обчислити середній місячний розмір винагороди працівникам та гіг-спеціалістам, суму нарахованої у розрахунковому місяці зарплати працівникам, у т. ч. сумісникам, і винагороду гіг-спеціалістам, поділіть на кількість працівників та гіг-спеціалістів за такий за розрахунковий місяць. В листі Мінцифри від 20.02.2023 №1/11-5-У-385-23-258-2023 (п.2) було вказано, що для розрахунку розміру середньомісячної винагороди можна використовувати дані про нараховану винагороду за відповідний місяць, а не фактично виплачену.При цьому не має значення, основний це працівник чи сумісник, повний у нього робочий час чи неповний. Навіть якщо працівник у відповідному місяці пропрацював 1 день і йому за цей день була виплачена зарплата, він буде включений до розрахунку. До розрахунку буде вкллючатись винагорода гіг-спеціалістів та зарплата працівників резидента Дія сіті. Структура зарплати наведена в Інструкції № 5. До фонду оплати праці наприклад не включають допомогу по вагітності та пологах. Компенсацію за невикористану відпустку - включають.
Отже, якщо працівник в середині місяця оформив декретну відпустку і за частину місяця нарахована зарплату, то зарплата та він сам буде включений до розрахунку. Працівник прийнятий 27.05 також враховується як 1 одиниця. Працівник який перебував у відпустці і звільнився також враховується як одна особа. Якщо працівник відпрацював місяць не повністю через неоплачувану відпустку і мав нараховану зарплату, він включається як 1 особа

Раді допомогти, звертайтесь ще!