Заголовок тимчасово відсутній

Так, середньоденна буде розраховуватись за нормою п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n42 –з виплат за 12 місяців 2023 року. При цьому час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток, виключається з розрахункового періоду. Тобто виключаємо всі періоди відпусток без оплати. За нормою п.7 Порядку №100 середню зарплату обчислюємо шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період (що залишився в розрахунку) на відповідну кількість календарних днів цього розрахункового періоду.
Сума компенсації відпустки розраховується як добуток середньоденної та розрахованої кількості календарних днів.

Розрахунок кількості днів для компенсації визначається за нормою ст.9, ст.26 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70: до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час фактичної роботи та час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 та 26 цього Закону. В ст.26 Закону №504 зазначена відпустка без збереження, що надавалась на період воєнного стану. Період відпустки без збереження зарплати по 23.12.2023 включається в стаж роботи для нарахування днів відпустки, а період з 24.12.2023- не включається (цією датою внесені зміни Законом №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n3 в ст.26). Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation
Більше про відпустки у відеокурсі: https://7eminar.ua/events/3540/7524

Раді допомогти, звертайтесь ще!