Заголовок тимчасово відсутній
1)Чи потрібно застосовувати спец.обмеження двократною мін.ЗП для розрахунку допомоги ? 2)Якщо середньоденна ЗП вища за двократний розмір мін.ЗП, то розмір допомоги буде 525,62*126=66228,12 грн ?
3)Якщо б працівниця не виходила із першого декрета, і оформила одразу догляд до 6 років, а потім настав новий страх. випадок по вагітності, то сума допомоги нараховувалася б із окладу,який діяв на момент настання страх. випадку не дивлячись на відсутність страхового стражу 12 к.міс?
Відповідно до п.29 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:
допомоги по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.
1. Так, потрібно.
2. Так, розмір середньоденної для розрахунку допомоги по вагітності та пологам не повинен перевищувати 8000/30,44*2
3. Період відпустки по догляду за дитиною до 6-ти років не враховується до страхового стажу. Якби відпустка по вагітності та пологам настала у період відпустки по догляду за дитиною до 6-ти років, то, дійсно, середньоденну обраховували б із посадового окладу (посадовий оклад*коефіцієнт зайнятості/30,44 - п.28 Порядку 1266), АЛЕ, якщо за останні 12 місяців не було б 6 місяців страхового стажу, то потрібно також обмежувати середньоденну двома мінімальними (але не менше однієї мінімальної)!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік подарункових сертифікатів у бухгалтерії та податковій системі
Облік подарункового сертифіката у ТОВ та ФОП: нюанси
Чи потрібно складати коригуючий розрахунок при проміжковому акті
ТОВ загальник, платник ПДВ, за договором отримав аванси, в різних місяцях (червень/липень) в різних сумах. За першою подією подаєм на реєстрацію ПН. Звичайно що ПН блокують. Для розблокування ПН на суму авансу (1200000) складаємо проміжковий акт на…
Є відповідь АІ
Сплата ПДФО за ознакою 101 та 124 на один рахунок
Чи потрібно ФОП подавати звіт про внесок без найманих працівників
Облік витрат підприємства після часткового руйнування та зміни діяльності
Є відповідь АІ
Оформлення проводок і ПДВ при здачі пластикових ящиків на переробку
1.вартість 100 ящиків = 13788,68; здавали 180 кг *17, 50=3150. як оформити проводками різницю(10638,68) на списання?
2.як оформити операції по ПДВ?
3.які документи Ви б рекомендували для оформлення (наказ…
Є відповідь АІ
ПДВ на імпорт і реалізацію мотоциклів для військових частин
Продаєм на Військову частину мотоцикл к8-пр300, код УКТ ЗЕД 8711301000,підскажіть імпорт і реалізація звільняються від ПДВ ? Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібна таксономія звітності для видобувних компаній
Коригування обліку анулювання ЕМД: курс та дата відображення
Організація обліку витрат на спільну розробку нематеріальних активів
Підприємство розпочинає розробку масштабного оновлення із додаванням нового функціоналу. Розроблений функціонал буде…
Чи звільняється ТОВ на єдиному податку від рентної плати
Розрахунок середньоденної для компенсації: нюанси лікарняного і звільнення
Є відповідь АІ
Відповідальність підприємства за відсутність облікової політики: нюанси
Бухоблік переведення коштів з рахунку ФОП на картку
Прийом працівника за сумісництвом: графік, норми, оформлення наказу
Є відповідь АІ
Чи потрібно ФОП сплачувати ЕСВ, працюючи найманим працівником
Облік придбання пісочниці бюджетною установою без ПДВ у фонді
Проблеми з нарахуванням зарплати мобілізованому працівнику: рішення
Є відповідь АІ

