Заголовок тимчасово відсутній

Розмір винагороди варто сказати у договорі, щоб уникнути можливих претензій податківців щодо врахування в дохід всієї суми надходжень, а не лише комісії.

Для надання послуг агентський договір (договір доручення) є більш доцільним інструментом, ніж договір комісії, оскільки за агентським договором агент діє від імені та за рахунок принципала, і всі юридичні та податкові наслідки таких дій безпосередньо виникають у принципала (клініки).

Це дозволяє уникнути ситуації, коли дохід може бути помилково врахований як дохід агента (комісіонера), що може викликати питання у податкових органів.

Згідно зі ст. 295 ГКУ та ст. 1000 ЦКУ, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4701 , агентський договір забезпечує прозорість взаєморозрахунків, а також чітке відображення доходів і витрат у обліку принципала. Це особливо важливо, коли йдеться про посередництво у сфері послуг, зокрема медичних, де принципал (постачальник послуг) несе відповідальність за їх якість і зміст.

Крім того, використання агентського договору дозволяє агенту уникнути обов'язку включення повної вартості послуг у свій дохід, обмежуючись лише сумою агентської винагороди. Таким чином, агентський договір є більш прозорим, безпечним і логічним способом оформлення правовідносин у таких ситуаціях.

Агентську винагороду доцільно зазначити окремо в договорі або додатку до нього, адже саме це підтверджує економічний зміст операції, обґрунтовує доходи агента та виключає ризики перекваліфікації угоди або включення всієї суми оплати у дохід агента (ПКУ п. 292.4).

Раді допомогти, звертайтесь ще!