Заголовок тимчасово відсутній
Так, розрахунок правильний.
Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.
Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка.
Оскільки дата початку відпустки 02.06.2025р, а червень 2024 року відпрацьовано не повністю, то розрахунковий період буде 01.07.2024-31.05.2025р.
Із вказаного період слід відняти календарні дні, протягом яких працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток. тобто дні призупинення ТД.
Таким чином в розрахунковому періоді залишається 01.07.2024-31.08.2024 та 01.03.2025-31.05.2025.
Дохід за таких 5 місяців слід поділити на 154 календарні дні. - 10500*5/154=340,91 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Сплата ПДФО за ознакою 101 та 124 на один рахунок
Облік витрат підприємства після часткового руйнування та зміни діяльності
Є відповідь АІ
Оформлення проводок і ПДВ при здачі пластикових ящиків на переробку
1.вартість 100 ящиків = 13788,68; здавали 180 кг *17, 50=3150. як оформити проводками різницю(10638,68) на списання?
2.як оформити операції по ПДВ?
3.які документи Ви б рекомендували для оформлення (наказ…
Коригування обліку анулювання ЕМД: курс та дата відображення
Чи звільняється ТОВ на єдиному податку від рентної плати
Розрахунок середньоденної для компенсації: нюанси лікарняного і звільнення
Бухоблік переведення коштів з рахунку ФОП на картку
Прийом працівника за сумісництвом: графік, норми, оформлення наказу
Є відповідь АІ
Чи потрібно ФОП сплачувати ЕСВ, працюючи найманим працівником
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Виконання нормативу по інвалідності при неповному робочому тижні
Звітність про внески для ТОВ з працівниками та інвалідністю
Підкажіть,будь ласка чи потрібно подавати звіт про внески за осіб з інвалідністю якщо ТОВ не працює? а також для ТОВ з одним працівником, який зараз воює?
Дякую…
Можливість переведення зовнішнього сумісника на основну посаду підприємства
Якщо працівник оформлений на нашому підприємстві за зовнішнім сумісництвом, звільнився з основного місяця роботи, то чи можна його прийняти на наше підприємство додатково за основним місцем роботи на іншу посаду?
І тоді фактично зовнішнє сумісництво…
Питання доплати ЄСВ та уточнюючих звітів для працівника ФОП
Як правильно розрахувати середню зарплату для відрядження у вересні
Співробітник в вересні місяці перебуває в відрядженні.
за травень-серпень оплата була по середній зарплаті (всі робочі дні знаходився в відрядженні).
Як розрахувати середню для оплати відрядження в вересні місяці.
Дякую…
Розрахунок середньоденної зарплати та донарахування у вересні 2026 року
Виключення жінок і виключених з військового обліку в списках
Нарахування зарплати для помічників-вчителів: нюанси та рекомендації
Чи можливо взяти відпустку за власний рахунок на 40 днів
Чи може працівник піти відпустку за власний рахунок по сімейним обставинам на період 40 днів…

