Заголовок тимчасово відсутній

01.07.2024р. - 31.05.2025р.

Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.

Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка.

Оскільки дата початку відпустки 02.06.2025р, а червень 2024 року відпрацьовано не повністю, то розрахунковий період буде 01.07.2024-31.05.2025р.

Щодо періоду відображення нарахування відпускних.

Орієнтуватися слід на норми, прописані у обліковій політиці. На практиці існують 2 варіанта нарахування відпускних:

1) нарахування відпускних відображають в обліку в місяці виплати, тобто у травні.

2) відпускні нараховують в обліку у місяці початку відпустки, тобто у червні, а виплачують в травні (оскільки необхідно дотриматися строків виплати відпускних). Тоді по працівнику у травні виникає дебіторська заборгованість.

Найчастіше застосовують 1 варіант.

Раді допомогти, звертайтесь ще!