Заголовок тимчасово відсутній
Так, все вірно.
ФОП не сплачує ЄСВ з суми отриманих декретних виплат від ПФУ. Несплата ЄСВ відрізняє виплату лікарняного підприємцю від виплати лікарняного найманим працівникам. Податківці це пояснюють тим, що ФОП визначає базу сплати ЄСВ самостійно (з МЗП або з іншої суми за власним бажанням), але не менше мінімалки. Виходить, що виплати, які він отримує з ПФУ просто не впливають на цю базу й ЄСВ не платиться (лист ДФС від 11.07.2017 № 1127/Р/99-99-13-02-02-14/ІПК).
Тобто, ФОП сплачує ЄСВ не менше ніж 22 % від МЗП за місяці перебування на лікарняному по вагітності та пологах, тому сума отриманого лікарняного не є базою нарахування ЄСВ.
Законодавство чітко регулює питання оподаткування декретних виплат у ФОП. Відповідно до підпункту 4 пункту 292.11 ПКУ, суми коштів цільового призначення, які надходять від Пенсійного фонду України, не включаються до складу доходу фізичної особи-підприємця на єдиному податку.
Таким чином, з цих виплат не потрібно сплачувати єдиний соціальний внесок.
Щодо ПДФО та військового збору, то пункт 165.1.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 прямо визначає, що допомога по вагітності та пологах не підлягає оподаткуванню цими платежами. Це означає, що ФОП отримує декретні виплати в повному обсязі, без будь-яких відрахувань.
Для найманого працівника сума отриманого лікарняного по вагітності та пологах також не оподатковується ПДФО та ВЗ згідно п. 165.1.1 ПКУ.
Однак сума виплаченого лікарняного найманому працівнику є базою нарахування ЄСВ. Тому, роботодавець сплачує ЄСВ 22 % з суми нарахованого лікарняного по вагітності та пологах своїй працівниці.
Відповідно до п. 1 частини 1 ст. 4 Закону про ЄСВ № 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування є роботодавці, зокрема, підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю та виплачують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами особам, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами.
Пунктом 1 частини 1 ст. 7 Закону № 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169 визначено, що базою нарахування єдиного внеску для платників, зазначених в абзаці сьомому п. 1 частини першої ст. 4 Закону № 2464 є, зокрема, сума допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Є відповідь АІ
Чи можуть благодійні організації отримувати допомогу та надавати її
ПДВ: Повернення товару та виписка накладних у складній ситуації
Питання про звітність найманого працівника для ФОП у серпні
ФОП з двома точками продажу: найманий працівник і самостійна торгівля
Є відповідь АІ
Мораторій на планові перевірки ДПС в Одеській громаді 2025 року
Є відповідь АІ
Зміна керівника: чи може скасувати накази про відпустку
Чи потрібно ФОП на 3 групі подавати звіт по інвалідах
Ризики ФОП без договору з поштовими службами для доставки
Як правильно закривати ПДВ рахунок 6412 після сплати
Виправлення помилки в окладі працівника: що робити далі
Є відповідь АІ

