☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
При включенні премії до розрахунку відпускних слід керуватися особливим правилом, прописаним у п.3 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 - Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані.
Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.
Наприклад, річна премія за 2024 рік нарахована у грудні 2024 року. Оскільки премія річна, то вона буде включатися частинами до доходу 12 місяців починаючи з місяця нарахуання, тобто протягом грудня 2024-листопада 2025р.
Перш за все слід визначити суму премії, що припадає на 1 роб.день періоду, за який така премія нарахована: сума премії / к-сть відпрацьованих робочих днів протягом 2024 року
Наступний крок - визначення суми премії, що буде додаватися до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду, а це залежить від кількості відпрацьованих робочих днів за такі місяці.
Наприклад, працівник йде у відпустку у липні 2025 року. Розрахунковий період для нарахування відпускних складає 07.2024-06.2025.
Таким чином премія буде включатися до доходу місяців з грудня 2024 року по червень 2025 року, а тому Вам необхідно визначити кількість робочих дні саме за ці місяці, тобто 12.2024-06.2025
сума премії, що припадає на 1 день * к-сть таких робочих днів - сума премії, що буде включатися до розрахунку середньої для оплати відпускних.
Корисне відео з прикладами https://7eminar.ua/events/3064/5921
Також раджу урок 11 відеокурсу "Розрахунок середньої заробітної плати покроково для всіх видів виплат: практичні та (не)типові ситуації (відпускні і компенсації, лікарняні, відрядження та матдопомога)" https://7eminar.ua/events/3338/7055
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно вказувати аліменти в додатку 4 звіту
Уточнення звіту контрольованих операцій: чи є штрафи за зміни
Є відповідь АІ
Правильне нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Чи є порушенням відправка товару з попереднім чеком
Звітність щодо ПДФО та ВЗ за навчання працівників підприємства
Перехід працівника з дистанційної роботи на повний робочий день
Є відповідь АІ
Оформлення матеріалів замовника для бухгалтерського обліку ремонтних робіт
Чи є штраф за не відображення матеріальної допомоги у Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Перенесення частини заборгованості: що робити з нарахованими відсотками
Чи відображати переведення працівника в Об'єднаній звітності
Чи потрібно індексувати зарплату працівника під час відпустки
Відпустка працівника: обрахунок днів та індексація у 2026 році
Як правильно рахувати години роботи при переході місяця
Визначення документів для графіка роботи працівників ФОП
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у звітності: ПДФО, код 11011200, Дія.City
Технічної можливості виправити ознаку у звітності на «резидент Дія.City» немає.
Як виправити…
Звіт по інвалідах: нулі при зовнішніх працівниках та їх числі
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Є відповідь АІ
Як правильно фіскалізувати оплату за не надані послуги
Перехід на загальну систему: реєстрація ПДВ та медпослуги
Є відповідь АІ
ФОП на спрощеній системі: ліцензія для електромонтажних робіт
Чи потрібна ліцензія на даний вид діяльності?Дякую…
