Заголовок тимчасово відсутній

Тож лише премія за підсумками роботи за рік у розмірі 100% від окладу, яка передбачена Положенням про преміювання, має бути врахована при нарахуванні відпускних. Але враховувати слід у сумі, пропорційній кількості відпрацьованих працівником днів протягом місяців, за які нараховано премію та які належать до розрахункового періоду. Це передбачено у абз. 3 п. 3 Порядку № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text.:

"Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати."

За роз’ясненням Мінекономіки листі від 13.07.2021 р. № 4711-06/36275-07, нараховані премії потрібно відносити наперед, починаючи з місяця, в якому вони були нараховані. Для розподілу потрібно поділити всю суму премії на кількість відпрацьованих днів періоду, за який вона нарахована (тобто з січня по грудень 2024 року), та помножити на відпрацьовані дні місяців розрахункового періоду, до яких вона відноситься (у даному випадку з грудня по квітень).

Припустимо, що сума річної премії – 3200 грн. Працівник протягом 2024 року відпрацював 240 робочих днів, у тому числі у грудні – 20 робочих днів. З січня по квітень відпрацьовано - 60 р.дн (умовно)

Для обчислення суми річної премії, яка враховується при нарахуванні компенсації, слід її суму поділити на кількість робочих днів, відпрацьованих у 2024 році, і отриманий результат помножити на кількість днів, відпрацьованих у грудні та з січня по квітень:

3200 грн / 240 р. дн. х 80 р. дн. = 1 066,67 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!