Заголовок тимчасово відсутній

Компенсацію за такий день відпустки слід виплатити якнайшвидше.

Відповідно до ст.117 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n701 - У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

Таким чином слід видати наказ про виплату суми компенсації за невикористані дні відпустки, які не були виплачені вчасно, а також про виплату середнього заробітку за дні затримки.

Якщо така виплата буде проведена сьогодні, 26.05.2025р, то середній заробіток слід виплатити за 1 день.

Середній заробіток розраховується відповідно до вимог Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42, розрахунковий період - березень 2025 - квітень 2025р.

Як зазначає ДПС у ЗІР 201.03 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=29135 - у разі нарахування роботодавцем зазначених сум компенсацій працівнику після його звільнення єдиний внесок на такі суми не нараховується та не сплачується.

Таким чином така донарахована сума компенсації за невикористаний 1 день відпустки у Додатку 1 не відображається.

Сума середнього заробітку, нарахована за затримку розрахунку при звільненні, не є базою для нарахування ЄСВ, тому у Додатку 1 така сума не відображається (п.5 розд.І Переліку №1170 від 22.12.2010р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#o14) - ЗІР 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=28698

Щодо ПДФО та ВЗ, то із таких донарахованих сум слід утримати ПДФО 18% та ВЗ 5% у загальному порядку і у Додатку 4ДФ такі суми відображаються із ознакою доходу "127" - ЗІР 103.25 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=41367

Раді допомогти, звертайтесь ще!