Заголовок тимчасово відсутній

Режим роботи працівників прив'язаний до кас- РРО або ПРРО. Тому їх графік роботи має враховувати години роботи з касами. Не можна визначити роботу працівника в одні дні, а роботу з касою цього працівника - в інші.

Визначення сумісництва прописано в ст. 102-1 КЗпП. Так, сумісництвом вважається виконання працівником, окрім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи, яка використовує найману працю. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

Тобто, робота за сумісництвом передбачає виконання іншої регулярно оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час. Таким чином, кожен з працівників може працювати як основний працівник частину робочого часу магазину, й іншу частину робочого часу магазину- як сумісник. На практиці дійсно в магазинах, де одночасно працюють працівники на 2-х ФОПів й одночасно відпускають товар по двом ФОПам, касу працівник відкриває одночасно. Тому найкращим варіантом буде за основним місцем відкриття зміни працівником й табелювання повний робочий день, а за сумісництвом оформлювати на 2 години як би за необхідності й касу відкривати краще самим ФОПом.

Якщо працівники працюють тиждень через тиждень, тоді впроваджуйте підсумований облік робочого часу (за Методрекомендаціями №138 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#o9)

Раді допомогти, звертайтесь ще!