Заголовок тимчасово відсутній

ЛН оплачений не буде за дні військової служби. Якщо працівника увільнено від роботи через призов на військову службу за мобілізацією, то лікарняний листок роботодавець не оплачує. Ваш працівник увільнений від роботи у звязку із мобілізацією. Він є військовослужбовцем. Як зазначав ПФУ у працівника, за яким на період військової служби зберігаються лише місце роботи і посада, не настає стан тимчасової непрацездатності у разі хвороби або травми, тривалість якої співпадає з часом військової служби, а також не відбувається втрати заробітної плати за такий період, допомога по тимчасовій непрацездатності за місцем збереження місця роботи і посади не надається (лист ПФУ від 24.02.2023 р. № 2800-030401-8/9537, розяснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/vl/224305-yak-oplachuyetsya-likarnyanyj-mobilizovanomu-pratsivnyku/ ). За період такої тимчасової непрацездатності у військовий частині за працівником буде збережено його грошове забезпечення. Але в рішенні про призначення страхових виплат слід зазначити підставу відмову в оплаті ЛН - перебування на військовій службі.

1) на час військової служби за мобілізацією за працівником зберігається місце роботи та посада (ч. 3 ст. 119 КЗпП). Середній заробіток роботодавець зберігати не повинен.

2) ні, не потрібно. Звичайний роботодавець час початку та закінчення військової служби в додатку 5 не відображає. Ці відомості вносить військова частина, де буде проходити військову службу ваш працівник.

Раді допомогти, звертайтесь ще!