Заголовок тимчасово відсутній

Якщо це різні місця роботи, знаходиться на різній території, то можна оформити тільки сумісництво. Адже працівник не зможе фізично поряд із основною роботою одночасно виконувати додаткові обовязки в свій робочий час за іншою. Тобто суміщення із доплатою оформити не можна. Працівник має написати заяву про прийняття на роботу за сумісницивтвом і буде виданий наказ про прийняття на роботу за сумісництвом, подати повідомлення про прийняття тощо. Тобто потрібно оформити за звичайною процедурою прийняття на роботу.За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не можливо.Згідно з п. 12 ст. 1 Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17 основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування на її підставі. Відповідно до ч. 2 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.Тобто, відповідно до цієї норми КЗпП працівники можуть виконувати роботу за сумісництвом на іншому підприємстві, крім основного місця роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!