Заголовок тимчасово відсутній
В наказі про прийняття на роботу сумісника вказуєте (для прикладу), що приймається на роботу на неповний робочий тиждень з графіком роботи субота з 8.00 по 17.00 (перерва на обід з 12.00 до 13.00), неділя з 8.00 по 17.00 (перерва на обід з 12.00 до 13.00) з посадовим окладом 15000,00 грн. з оплатою за фактично відпрацьований час. Розробляєте окремий графік для такого працівника - на червень це буде 9 робочих днів. За умови відпрацювання в червні 9 робочих днів, зарплата буде 15000/21(норма робочих днів на червень)*9=6428,57 грн.
Зверніть увагу, що для цього працівника субота та неділя - звичайні робочі дні, а не вихідні - вихідні дні по графіку його роботи - понеділок -п'ятниця!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Документи для заяви-розрахунку лікарняного ФОП 5 групи
Чи можна виплатити позикові кошти на іншу картку
Є відповідь АІ
Розрахунок ЄСВ для працівників-інвалідів на лікарняному: нюанси
Є відповідь АІ
Чи може ФОП на другій групі надавати послуги фермеру
Є відповідь АІ
Як правильно нарахувати компенсацію за відпустку мобілізованому працівнику
Подарунки для працівників: облік та податкові нюанси отримання
Є відповідь АІ
Компенсація за соціальну відпустку: вимоги до підтверджуючих документів
Повернення переплати ЄСВ для ФОП, що закривається
Є відповідь АІ
Виплата орендної плати без зареєстрованого договору: правові нюанси
Є відповідь АІ
Чи може голова фермерського господарства орендувати паї
Зарахування зовнішніх сумісників у табельний фонд робочого часу
Ситуація з повідомленням про прийняття працівників та квитанціями
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати ПІБ покупця у видатковій накладній
Є відповідь АІ


