Заголовок тимчасово відсутній

Згідно зі ст. 10 Закону України "Про відпустки" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87), п. 6 Порядку № 346 (постанова КМУ від 06.04.2011 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF#Text),
право на щорічну основну відпустку педагогічні працівники мають після 6 місяців безперервної роботи в цій установі.

Але є виняток: педагогічним працівникам надається щорічна відпустка у літній період повної тривалості, навіть якщо вони не відпрацювали повний робочий рік.
Це особливий порядок, встановлений для працівників закладів освіти.

Але тут маєте розуміти, що надаючи повну відпустку, якщо працівник звільниться до завершення його робочого року, то він може не повернути переплату по відпускним.

Як платити:

Якщо вчитель іде у відпустку, наприклад, з 01.07.2025, то:
розрахунковий період — з 01.07.2024 по 30.06.2025.
Але вчитель прийнятий на роботу 12.02.2025, тому:

Згідно з п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text):

Якщо працівник відпрацював менше 12 місяців, то розрахунок здійснюється за фактично відпрацьовані повні календарні місяці, що передують місяцю надання відпустки.
У вашому випадку:
Прийнятий: 12.02.2025
Відпустка: липень 2025
Відповідно, розрахунковий період — 01.03.2025-30.06.2025
Формула розрахунку середньої зарплати:

СЗП = Зарплата за розрахунковий період / Кількість календарних днів у розрахунковому періоді без святкових та неробочих
Потім:

Сума відпускних = СЗП × кількість днів відпустки

Раді допомогти, звертайтесь ще!