Заголовок тимчасово відсутній
Вимоги до кандидата на займання будь-якої посади на підприємстві визначаються самостійно згідно з посадовою інструкцією до цієї посади.
Відповідно до п. 11 розд. 1 «Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців» Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП, затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.2004 № 336 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text - Особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу).
Якщо нормативними актами не передбачено обовʼязковість дотримання кваліфікаційних вимог при укладанні трудового договору (наприклад, державна служба, охорона здоров’я, освіта тощо), то відповідальності за таке призначення роботодавець не несе.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДВ: можливість обнулення декларації при ліквідації підприємства
Придбання гаражу ТОВ на ЄП: оформлення та податкові наслідки
Порядок надання та компенсації відпустки суміснику-одиночному батькові
Є відповідь АІ
Дата РК при поверненні переплати: важливі нюанси та деталі
Є відповідь АІ
Правильне відображення звільнення працівниці у відпустці по догляду
Є відповідь АІ
Чи впливає штраф на фінансовий результат юрособи при оподаткуванні
Умови використання Інкотермс 2020: DDP та EXW в договорі
Обов'язок ФОП вести товарний облік при продажу вологоміра
ФОП — платник єдиного податку 3 групи без ПДВ, переважно торгує кормами та іншими товарами. ПРРО не має, технічно складні побутові товари раніше не продавав. Додано КВЕД 46.69…
Компенсація витрат працівника на паливо: сума та документи
Працівник заправив авто для ТОВ за власні кошти, чек від АЗС надав для компенсації витрат. В чеку вказана сума по паливу 1970,94грн, та 29,06грн які зараховано в бонуси. Тобто всього сума чеку 2000грн. 1) Яку суму треба компенсувати працівнику - 1970,94грн чи…
Ліквідація фермерського господарства на ТОТ: як діяти через електронний кабінет
Чи потрібно заповнювати розділ 1 у звіті про внески
при формуванні звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю чи потрібно заповнювати розділ 1? господарство виконало норматив на 37 працівників 2 з інвалідністю…
Як вплине лікарняний на зарплату працівника в жовтні
Що робити ФОП 2 групи з перелімітом у жовтні 2026
Чи потрібні накази на премії для ГІГ у компанії
Є відповідь АІ
Внесення записів у трудову книжку: нові правила і нюанси
Підкажіть, будь ласка, працівник приніс трудову книжку з проханням внести запис про звільнення. Запису про прийняття до нас у нього теж не було.
Але в чому питання, книжка старого зразка і останній запис про звільнення попередній роботодавець зробив під…
Право на допомогу по вагітності після закриття філіала підприємства
Жінка працювала на обох цих підприємствах, тепер іде у декретну відпустку, головне підприємство - основне місце роботи. По основному місцю роботи вона має право на…
Нарахування авансу для закордонного відрядження: курс НБУ та нюанси
Підкажіть, будь ласка, щодо нарахування та виплати авансу на закордонне відрядження.
Працівник направляється у відрядження за кордон з 29.09.2026 по 02.10.2026. Необхідно виплатити йому аванс на відрядження у гривневому еквіваленті.
Підкажіть, будь…
Є відповідь АІ
Затримка перерахування компенсації: чи вважається це заборгованістю
Зміна місця діяльності ФОП: чи потрібно оновлювати реєстрацію
Наслідки заниження доходу ФОП та терміни сплати податку
Які наслідки виникають у такій ситуації та в які строки необхідно сплатити суму донарахованого податкового…


