Заголовок тимчасово відсутній

Підтвердженням того, що працівника звільнено з військової служби є військовий квиток. Звільнення військовослужбовців з військової служби здійснюється в порядку, передбаченому положеннями про проходження військової служби громадянами України (ст. 26 Закону № 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n469 ).Закінченням проходження військової служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини (ч. 3 ст. 24 Закону № 2232). Також слід мати на увазі, що відповідно до частини 11 статті 26 Закону № 2232 він зобов’язаний у п’ятиденний строк прибути до Терцентру для взяття на військовий облік. Період взяття на облік має оплачуватись за середнім (ст.119 КЗпП).

Далі, якщо працівник не з'являвся на роботу без поважних причин, табелюйте його "НЗ". В Д1 весь цей період зазначається тільки з заповненням гр.14. Тобто, якщо ви продовжували його показувати тільки в гр.14 й ніяких нарахувань не було, то виправляти нічого не потрібно. Якщо будуть донарахування за середнім за попередній період в Д1 та 4ДФ відображайте в поточному періоді.

Звільнення працівника має відбуватись за загальними нормами з нарахуванням компенсації невикористаних відпусток (якщо є дні для компенсації). Стаття звільнення- як домовитесь з працівником- за власним бажанням, згодою сторін або можливе звільнення й за прогул, якщо інших варіантів не зможете використати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!