Заголовок тимчасово відсутній

Краще утримувати аліменти з авансу і з зарплати.

Аліменти, як правило, утримуються із зарплати за другу половину місяця, а не з авансу, бо лише наприкінці місяця відома сума доходу працівника за місяць. Крім того, при застосуванні податкової соціальної пільги або виході працівника у відпустку без збереження зарплати може бути надмірне утримання аліментів, якщо це зробити з авансу. Саме тому, під час виплати працівнику авансу краще не утримувати аліментів.

Разом з цим є ситуації, коли зарплати за другу половину місяця не вистачає для утримання аліментів. Через це у працівника сформується заборгованість зі сплати аліментів, яку необхідно відображати.

У такій ситуації раціональний вихід – утримувати аліменти з обох частин зарплати.

Хочемо зазначити, законодавство обмежує розмір відрахувань із заробітку працівника. При кожній виплаті зарплати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20 %, а у випадках, окремо передбачених законодавством, — 50 % зарплати, яка належить до виплати працівникові (після утримання податків). Такі обмеження встановлені ч. 1 ст. 128 КЗпП, та ч. 2 ст. 70 Закону № 1404. Тобто, розмір усіх відрахувань із зарплати за двома і більше виконавчими документами не має перевищувати 50 % заробітку.

Отже, утримувати 70% Ви не можете. Щоб утримувати більше 50% потрібна або заява працівника, або потрібно звернутися до виконавчої служби щодо порядку утримання із зарплати за всіма отриманими виконавчими документами на працівника. Запит потрібно подавати в письмовій формі, у тому числі на електронну пошту. Тоді і відповідь має бути аналогічної форми і її можна буде «підшити до справи». У запиті до виконавця треба описати суть питання та проблеми щодо проведення відрахувань у розмірі, визначеному за кожним виконавчим документом, а також разом з урахуванням обмежень утримань із заробітку працівника. Виконавці (державні і приватні) зобов’язані роз’яснювати сторонам та іншим учасникам виконавчого провадження їхні права та обов’язки (п. 5 ч. 2 ст. 18 Закону № 1404).

Раді допомогти, звертайтесь ще!