Ні, не потрібно.

Відповідно до ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Тож в заяві про встановлення неповного робочого часу працівник має зазначити в які дні він буде працювати, по скілько годин, час початку та закінчення робочого дня. На підставі такої заяви буде виданий наказ про встановлення неповного робочого часу. Інформація про неповний або повний робочий час зазначається в додатку 1. Так, якщо працівнику встановлено неповний робочий час, в графі 22 проставляють ознаку 1, якщо повний -0. Таким чином, якщо сумісник працює на повну зайнятість, в графі 22 слід проставити ознаку 0

Раді допомогти, звертайтесь ще!