Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не потрібно.
Відповідно до ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Тож в заяві про встановлення неповного робочого часу працівник має зазначити в які дні він буде працювати, по скілько годин, час початку та закінчення робочого дня. На підставі такої заяви буде виданий наказ про встановлення неповного робочого часу. Інформація про неповний або повний робочий час зазначається в додатку 1. Так, якщо працівнику встановлено неповний робочий час, в графі 22 проставляють ознаку 1, якщо повний -0. Таким чином, якщо сумісник працює на повну зайнятість, в графі 22 слід проставити ознаку 0
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Чи включати суму експорту в декларацію до реєстрації ПДВ
Чи можна продовжити договір оренди без нотаріального посвідчення
Дати увільнення з роботи під час мобілізації: як визначити
Чи може платник єдиного податку надавати послуги вимірювань
Чи потрібно подавати фінзвітність для ФГ у 2025 році
Документація для транспортування та зливу пального на АЗС
Документація для транспортування пального: злив на АЗС та продаж
Формування резерву відпусток: вплив неповернутої фіндопомоги на бухоблік
Облік витрат на технічні умови: рахунок 39 або інший
Віднесення витрат на рахунок 231: амортизація та списання продукції
У 09/25 введено в експлуатацію шліфмашину = 5 …


